上半年招聘旺季结束 衢州市人才需求同比下降三成
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与往年相比,今年上半年衢州的人才招聘旺季结束得要早一些。“往年,到这个时候,每

  周六的人才集市都办了十多期了,今年还没有开市。”衢州市人才交流中心的有关人士昨日对记者说。

  企业用工需求总体不旺

  人才集市没开市是因为企业人才需求没去年旺,这从市人才交流中心的一组统计数据中也可以反映出来:去年1到5月份,衢州参加各类人才交流会、人才集市的用人单位,共需求大专以上学历3640人,今年同比需求人数降至2549人,下降近3成。

  目前,衢州今年上半年人才招聘已进入淡季。市人才交流中心有关人士分析,上半年企业人才需求回落,一方面是因为从去年下半年到今年上半年,金融危机带来的各种后遗症对企业产生了影响,“企业开始内部挖潜,一些可有可无的管理岗位被压缩掉,有些管理岗位开始由一人兼任,招聘变得谨慎。”另一方面企业员工不再轻易跳槽。

  操作岗位需求不受影响

  不过,这位人士也表示,虽然人才需求总体回落,但企业对一线员工的需求却是刚性的,“企业压缩的主要是管理岗位,像化工、机械、电子等行业的一线操作岗位需求量没有受到太大影响。”

  企业谨慎招聘,求职者心态也开始放低,这在求职者对薪水的期望上可以体现出来。

  前段时间,衢州有15家企业到杭州参加省人才交流大会,企业开出的月薪一般在1000元左右,“要招249人,一下来了1000多人应聘,而往年到杭州招聘,工资低于1500元是很难招到人的。”应聘人数之多,也出乎市人才交流中心工作人员的意料。

  更多高校毕业生愿回衢就业

  一个值得关注的变化是,衢州籍高校毕业生回衢就业的意愿增强,去年回衢工作的衢籍应届高校毕业生有4714人,占生源总数的48%。“预计今年的人数将有所增加。”市人才交流中心有关负责人介绍说,他们对此进行了调研,“发达地区人才聚集,就业竞争压力大,另外,考虑到衢州的工资待遇稳中有升,以及在外生活成本高等各方面原因,毕业生选择回家乡就业的意愿增强。”

  下半年就业形势难预测

  一方面企业需求回落,另一方面回衢就业的大学生预计增加,这位负责人表示,“下半年就业压力仍不小。”

  按往年的规律,衢州人才招聘高峰期一年中会有3“波”,除上半年外,八九月份及年底各有1“波”。这位负责人说,“现在判断衢州下半年人才需求旺、淡,还为时过早,因为这还要看整个经济形势是不是会回暖。”


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